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    人工智能實踐於人才甄選領域之應用—甄選履歷推薦系統的構建
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 郭松杰 指導教授: 鄭仁偉 呂志豪
    • 本研究以自然語言處理技術為基礎,運用文字探勘技術分析應聘者履歷資料,使用python進行程式撰寫,對履歷資料進行評分排序,構建履歷推薦系統,實現履歷篩選的智能化。整個研究過程分為兩個實驗階段進行,先…
    • 點閱:327下載:6

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    人工智慧於人力資源甄選的應用 - 以自動化契合度評分系統輔助師徒關係的建立
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 葉奕廷 指導教授: 呂志豪 鄭仁偉
    • 隨著科技日益進步,人工智慧的浪潮逐漸席捲各個產業,如何與其互利共生以追求高效率工作成為當今火紅的話題。在人力資源甄選的範疇中,何以精確地將「對的人」置於「對的位置」備受所有倚重人才的組織重視。考量到…
    • 點閱:303下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    人工智慧實踐於人才甄選之應用--碩士生與指導教授媒合決策支援系統
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 林子琦 指導教授: 呂志豪
    • 人工智慧的應用範圍廣泛,科技的進步帶來方便和進步,人工智慧應用在實務上能夠協助人們在做一些重複性的工作時,能透過機器達到更高的效率,亦能夠避免人為的疏失,提升生產的效率。自動化的操作已經被應用於多個…
    • 點閱:522下載:0
    • 全文公開日期 2025/06/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/06/03 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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